「努力しても報われない」——そんな思いを抱えながら、バブル崩壊後の厳しい就職市場を生き抜いてきた就職氷河期世代。
非正規雇用、低収入、将来不安…。
そんな中、自らも氷河期世代としての経験を持つ参政党の候補者・さやさんが立ち上がりました。
彼女は、政治の力でこの世代を救おうとしています。
この記事では、さやさんの活動を通じて、氷河期世代の現状と課題、そしてその克服への取り組みを、統計や事例も交えてわかりやすく紹介します。

就職氷河期世代の現状(統計データあり)
1993年~2004年ごろに社会に出た「就職氷河期世代」は、現在40代〜50代前半。
当時の新卒求人倍率は1.0倍を切る年もあり(1999年:0.99倍)、2023年時点でも、約50万人が安定した職に就けずにいると厚生労働省は報告しています。
✅ 主な統計データ
- 非正規雇用率:氷河期世代は34.5%(厚労省「氷河期支援プラン」より)
- 年収300万円未満の割合:約45%
- 貯蓄ゼロ世帯(40〜49歳):26.3%(金融広報中央委員会 2022年調査)
👉 参考リンク:
金融広報中央委員会が実施している「家計の金融行動に関する世論調査」の最新データは、以下の公式サイトで閲覧できます:
このページでは、「二人以上世帯」や「単身世帯」などの分類ごとに、最新の調査結果や過去のデータ、時系列データなどが掲載されています。また、調査結果の詳細なPDFファイルもダウンロード可能です。家計の金融行動に関する世論調査
さらに、2024年の調査結果については、金融経済教育推進機構(J-FLEC)の公式サイトでも公開されています。
🔗 家計の金融行動に関する世論調査 2024年(J-FLEC)
これらのリンク先では、調査の概要や結果の詳細、過去のデータとの比較など、幅広い情報が提供されています。ご興味のある方は、ぜひご覧ください。
仮想体験談:40代派遣社員・ミカさんの声
「あの頃、就活は“エントリーしても面接すら呼ばれない”の連続でした。大学を出てもフリーター。30歳目前にやっと派遣事務。でも正社員にはなれず、いまも月給14万円。老後の貯金なんてゼロ。生活保護だけは絶対避けたいと思ってます。」
このような声は、SNSやNPO相談窓口に日常的に寄せられています。
ミカさんのような“就職できなかった世代”の苦しみは、いまだに続いているのが現実です。
「氷河期世代のジャンヌダルク」さやさんの挑戦
参政党から立候補を表明したさやさんは、自らも氷河期世代。
ネット番組キャスターとしても活躍しており、政治に対する情報発信力があります。
「政治に無関心でいられても、無関係ではいられない。私たち氷河期世代がもう一度立ち上がらなきゃ。」(さや 公式Xより)
さやさんは、教育・雇用・医療・経済の見直しを訴えており、とくに「氷河期世代の正社員化」「老後保障の拡充」などを政策に明言。
保守的価値観をベースにしつつ、生活者目線の改革を掲げています。
👉 さやさんの活動情報
氷河期世代への支援策と克服への道
現行の主な公的支援
支援内容 | 概要 |
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就職氷河期世代活躍支援プラン | 職業訓練・無料の就職支援・履歴書作成支援など(全国のハローワーク) |
正社員チャレンジ事業(都道府県単位) | 企業実習+正社員採用前提のマッチング支援 |
生活保護制度の柔軟化 | 高年齢・貧困状態の氷河期世代への生活保障 |
👉 参考リンク:
まとめ:今こそ、私たちが変えるとき
- 就職氷河期世代は、正社員経験が乏しく老後不安を抱えている
- 統計的にも収入・雇用・貯蓄の各側面で他世代よりも劣位にある
- さやさんは当事者視点で政治参加し、“変革の象徴”として注目されている
- 公的支援とあわせて、政治的な意思表示が必要不可欠
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